労働者派遣事業許可
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【監査報酬のカラクリ】監査法人より公認会計士事務所が断然安い、３つの構造的理由
労働者派遣事業の許可取得を目指す経営者の皆様にとって、事業計画や人材確保と並行して頭を悩ませるのが、許可要件の一つである「監査証明」の取得費用ではないでしょうか？ 「監査証明っていくらかかるんだろう？」「依頼先として『監 […]
ญี่ปุ่นขาดแรงงาน 6,440,000 ตำแหน่ง! ตลาดมหาศาลรอคุณอยู่ — คุณจะปล่อยโอกาสนี้ผ่านไปจริงหรือ? เจ้าของบริษัทจัดหาแรงงาน รายได้ ¥10M–¥30M ต่อปี เริ่มต้นเพียง ¥2,000,000
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基準資産額を増やすための「税効果会計」の活用法
労働者派遣事業を始めるにあたって、最初の難関となるのが厚生労働大臣の許可申請です。その中でも、多くの事業者が頭を悩ませるのが財産的基礎の要件ではないでしょうか。基準資産額がクリアできず、許可申請を諦めざるを得ないケースも […]
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人材派遣業界の今後は楽観でも悲観でもなく「算数」で見るべきだ
少子高齢化、法改正、AI時代における経営者の現実的な判断材料 日本の人材派遣業界をめぐっては、少子高齢化、同一労働同一賃金、AIの進展、人手不足の常態化など、経営判断に直結する論点が一気に押し寄せています。もっとも、こう […]
労働者派遣事業許可の「財産的基礎」問題、増資には合理性がない？ 賢い経営者は新株予約権を視野に！
労働者派遣事業を展開する企業にとって、事業許可を取得し維持するためには、「財産的基礎」の要件を充たすことが必要です。具体的には、一定の資産規模や純資産額、預金残高を確保しなければなりません。しかし、いま多くの中小企業や新 […]
合意された手続で公認会計士が最も注意深くチェックする項目とは?
人材派遣会社の経理担当者様から、よくこんなご質問をいただきます。 「合意された手続を受けるにあたって、公認会計士が最も注意を払ってチェックするのはどんな項目ですか?」 この質問への答えは明確です。 「現金および預金の過大 […]
合意された手続の公認会計士報酬はどのように決まるのか?「激安」と言われる理由を徹底解説
先日、労働者派遣事業許可更新申請を控えた人材派遣会社の経営者の方から、こんなお問い合わせをいただきました。 「奥村先生の事務所の報酬は他の公認会計士事務所と比較しても非常に安いと思うですが、どうしてですか? 大丈夫なんで […]
派遣許可申請の思わぬ落とし穴！会社ホームページの記載内容にご注意ください
労働者派遣事業の許可申請を準備されている経営者の皆様、申請にあたり会社のホームページは既にご準備されていますでしょうか。実は、そのホームページの記載内容が、許可審査における思わぬ「落とし穴」になることがあります。最悪の場 […]
情報セキュリティは「IT担当者がなんとかするもの」ではない、という派遣会社の現実的な話
派遣会社の更新審査というのは、経営者が想像するよりずっと生活感のある審査です。資産要件や許可番号や責任者の選任といった、いかにも役所が好きそうな項目ももちろん見られますが、実際に差がつくのはもっと地味なところです。たとえ […]
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