労働者派遣事業許可

2021年8月16日

労働者派遣事業を運営する企業にとって、派遣スタッフの定着率向上は重要な経営課題です。派遣事業者様の監査に携わる中で、組織コミットメント理論を活用した人材定着戦略が効果を上げている事例を数多く見てきました。ここでは、組織 […]

2020年9月11日

多くの派遣事業者様が「個人単位の期間制限」について悩んでいらっしゃるご様子を目にします。この制度は派遣労働者のキャリア形成と雇用安定を守るための重要なルールです。ここでは、初めて派遣事業に携わる方でも理解できるよう、具体 […]

2020年5月11日

派遣事業者様が「労働者派遣契約の適切な締結方法」について悩んでいらっしゃるのを目にしています。派遣契約は派遣事業の根幹をなす重要な法律文書であり、トラブル発生時の拠り所となるものです。本記事では、初めて派遣事業に携わる方 […]

2019年11月1日

労働者派遣事業許可申請のための監査を日々行う中で、派遣会社の経営者の方々とお話しする機会が多くあります。そんな中、最近特に耳にするのが「人材採用の難しさ」についてのお悩みです。派遣先を見つける営業活動は従来通りのノウハ […]

2019年7月13日

人材派遣業界は厳しい競争環境の中で、財務面の課題、人材確保の困難、法規制への対応といった多くの難題に直面しています。こうした経営環境において、1859年にイギリスで出版されたサミュエル・スマイルズの『自助論』が提示する原 […]

2018年12月23日

労働者派遣事業の新規許可を取る場面では、財産的基礎の確認が避けて通れません。厚生労働省の新規許可関係FAQで確認できる一般的な数値要件は、基準資産額が事業所数に二千万円を乗じた額以上であること、かつ負債総額の七分の一以上 […]

2016年11月16日

採用活動において、求人広告の文言選びは非常に重要です。しかし、良かれと思って使っている言葉が、実はブラック企業のイメージを与えてしまう可能性があることをご存知でしょうか。今回は、弁護士の中澤佑一先生が編著を務める『ブラッ […]