労働者派遣事業許可
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人材派遣業界の今後は楽観でも悲観でもなく「算数」で見るべきだ
少子高齢化、法改正、AI時代における経営者の現実的な判断材料 日本の人材派遣業界をめぐっては、少子高齢化、同一労働同一賃金、AIの進展、人手不足の常態化など、経営判断に直結する論点が一気に押し寄せています。もっとも、こう […]
労働者派遣事業許可の「財産的基礎」問題、増資には合理性がない？ 賢い経営者は新株予約権を視野に！
労働者派遣事業を展開する企業にとって、事業許可を取得し維持するためには、「財産的基礎」の要件を充たすことが必要です。具体的には、一定の資産規模や純資産額、預金残高を確保しなければなりません。しかし、いま多くの中小企業や新 […]
合意された手続で公認会計士が最も注意深くチェックする項目とは?
人材派遣会社の経理担当者様から、よくこんなご質問をいただきます。 「合意された手続を受けるにあたって、公認会計士が最も注意を払ってチェックするのはどんな項目ですか?」 この質問への答えは明確です。 「現金および預金の過大 […]
合意された手続の公認会計士報酬はどのように決まるのか?「激安」と言われる理由を徹底解説
先日、労働者派遣事業許可更新申請を控えた人材派遣会社の経営者の方から、こんなお問い合わせをいただきました。 「奥村先生の事務所の報酬は他の公認会計士事務所と比較しても非常に安いと思うですが、どうしてですか? 大丈夫なんで […]
派遣許可申請の思わぬ落とし穴！会社ホームページの記載内容にご注意ください
労働者派遣事業の許可申請を準備されている経営者の皆様、申請にあたり会社のホームページは既にご準備されていますでしょうか。実は、そのホームページの記載内容が、許可審査における思わぬ「落とし穴」になることがあります。最悪の場 […]
情報セキュリティは「IT担当者がなんとかするもの」ではない、という派遣会社の現実的な話
派遣会社の更新審査というのは、経営者が想像するよりずっと生活感のある審査です。資産要件や許可番号や責任者の選任といった、いかにも役所が好きそうな項目ももちろん見られますが、実際に差がつくのはもっと地味なところです。たとえ […]
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【派遣許可申請】役員の兼業でストップ！？労働局が求める「念書」の書き方と注意点
「労働者派遣事業の許可申請、準備は万端！」…のはずが、思わぬところで労働局から指摘を受けてしまった、というご相談をいただくことがあります。今回は、特に役員の兼業が論点となる「専属性」の問題と、その対応策について、具体的な […]
自分で増資の登記をした社長が損した理由。資本準備金を計上することで登録免許税は半分にできます！
私はもう10年以上派遣事業の許可申請のための監査をお引き受けしていて、多くの企業様に合意された手続と監査をご提供してきました。労働者派遣事業の許可を得るためには、純資産額が一定以上（通常2,000万円以上）必要になるため […]
「預金通帳に振り込み入金されたら売上計上」—それ、会計的にはアウトです・・・
先日、労働者派遣事業の許可申請に向けた対応でお伺いした会社さん、なかなか興味深い経理処理に出くわしました。 いや、「興味深い」なんて上品な言い方をしましたが、正直に申し上げると「あ、これはちょっと直してもらわないといけな […]
外国人労働者受け入れの新常識：特定技能ビザのリアルを、許可申請の現場から語ってみる
いやはや、最近の日本企業さん、外国人労働者の受け入れに本腰入れてますよね。うちの公認会計士事務所なんか、労働者派遣事業の許可申請で監査証明を発行する仕事がハンパない勢いで増えてて、まるで「ガースー」こと菅義偉元首相が推し […]