労働者派遣事業許可
礼金を繰延資産にしてしまい、実は足りていたはずの財産的基礎を足りないと思い込んでしまった話
労働者派遣事業許可の財産的基礎では、繰延資産と営業権は基準資産額の計算から除かれます。不動産を借りる際の礼金や敷引き部分は、税務上は繰延資産に該当することがありますが、会計上は長期前払費用などとして投資その他の資産に表示 […]
相談窓口は「置いてあります」で済まない、という派遣会社の地味に重い話
派遣事業の更新審査というものは、だいたい経営者が思っているよりも地味なところを見られます。資産要件だの許認可番号だの、そういう「いかにも審査っぽい話」ももちろん大事なんですが、実務の現場で本当に効いてくるのは、もっと生活 […]
派遣業の更新で本当に怖いのは、資産要件よりも「法改正をなめること」です
人材派遣業の許可更新という話になると、経営者の頭に最初に浮かぶのはだいたい二つです。ひとつは資産要件。もうひとつは書類の山。どちらも間違ってはいません。間違ってはいないのですが、そこだけ見ていると、だいたい足元をすくわれ […]
マイケル・ポーター「競争優位の戦略」に学ぶ人材派遣業の成長戦略
「また競合他社が、うちより10%安い料金を提示してきました。このままでは受注できません」 営業担当者からこんな報告を受けることが、最近増えていませんか? 人材派遣業界は今、厳しい価格競争の真っ只中にあります。2024年度 […]
監査証明の根拠となる証拠収集の本質
偶然会食の場でご一緒させていただくことになったとある上場企業の社長さんと話をしていた時のことです。その社長さんの会社にも当然ではありますが監査法人が監査にやってくるのだそうです。社長さんは監査法人が自社の財務諸表について […]
【監査現場からの警鐘】その売上、2倍になっていませんか？MFクラウドの「重複登録」が許可申請を頓挫させる日
派遣事業許可という新たな航海へ。しかし、その羅針盤は狂っていないか？ 労働者派遣事業という新たな航海へ乗り出そうとされている意欲的な経営者の皆様、はじめまして。私どもは、皆様の事業のスタートラインである「労働者派遣事業許 […]
創業は「一人きり」ではない。人材派遣業、2名体制の奥深さとは？
パソナの創業者、南部靖之さんは経営者としての成功だけでなく、その背後にある「人との出会いと縁」に関しても、多くのファンやビジネスマンから注目されています。 彼のキャリアには、優れた軍師たちの存在が大きく影響しています。創 […]
監査では領収証を全件チェックするのですか？
先日、労働者派遣事業許可申請のための監査証明の発行についてお問い合わせをくださった会社様の経理担当者の方から、こんなご質問をいただきました。 「公認会計士の監査を受ける場合は、全ての領収書をチェックしてもらわないといけな […]
派遣会社の危機管理は「事故をゼロにする技術」ではなく「事故のあとに会社がバレる技術」です
派遣会社をやっている人と話すと、だいたい二種類に分かれます。ひとつは、危機管理という言葉を聞いただけで顔色が変わる人。もうひとつは、「うちは大丈夫ですよ、今まで大きな事故ないんで」と笑う人です。私は後者を見ると、だいたい […]
労働者派遣事業許可申請時の財産的基礎の要件の盲点？！ 繰延資産の罠から抜け出す方法
人材派遣ビジネスを始めるにあたって、労働者派遣事業許可取得は避けて通れない道です。数々の要件の中でも、特に重要なのが「基準資産額2,000万円以上」という要件。しかし、この基準資産額の計算には、思わぬ落とし穴が潜んでいる […]
経営セーフティ共済が招いた労働者派遣許可の危機～都内B社の苦い経験～
都内で労働者派遣事業を営むB社は、最近、思いもよらぬ事態に直面しました。労働者派遣事業許可の更新申請において、基準資産額の要件をクリアできなかったのです。 順調に事業を拡大してきたB社にとって、これは青天の霹靂でした。 […]
コッターのリーダーシップ論で変革する人材派遣会社経営
先日とあるM&A仲介会社の営業マンの方と話をしていた時に、「マネジメントとリーダーシップの違いが分かっていない経営幹部が結構いらっしゃるんですよねえ」となんだか少し呆れたようにおっしゃってたんです。「そうですね」 […]
【人材派遣会社の許可更新担当者必読】損益計算書は合意された手続の対象外なのか? 公認会計士が解説する月次決算書の正しい理解
労働者派遣事業許可の更新申請において、財産的基礎要件を本決算で満たせず、当事務所に合意された手続(AUP: Agreed Upon Procedures)を依頼しに来られた企業の担当者の方から、次のようなご質問をいただき […]
トーマス・フリードマン「フラット化する世界」に学ぶ人材派遣業の未来戦略
2005年、ニューヨーク・タイムズのコラムニスト、トーマス・フリードマンが「フラット化する世界(The World Is Flat)」を発表したとき、多くの経営者が衝撃を受けました。 フリードマンはインドのバンガロールを […]
エドガー・シャイン著「組織文化とリーダーシップ」を応用した人材派遣業の組織強化戦略
人材派遣会社の求人広告を目にするたびに感じるのは、働いてくださる人に寄り添っていますという姿勢です。あなたの人生を自由に思うままに理想の形でデザインするお手伝いを、私たち人材派遣会社にさせてください、というメッセージが込 […]