【派遣会社の選び方が変わる？】優良派遣事業者認定制度とは？メリットを専門家が解説

2020年7月2日 2025年11月2日 jinzaihaken

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今日はポジティブな話題！ 優良派遣事業者認定制度について解説します。派遣会社を運営する人、派遣労働者として働く人、または企業の人事担当者にとって、知っておくと役立つ制度ですよ。信頼できる派遣サービスを選ぶヒントになるはずです！

派遣事業は、労働者の保護と企業のニーズを両立させる大事な仕組みですが、中には質の悪い会社もあります。そこで登場するのがこの認定制度。順を追って説明していきましょう。

優良派遣事業者認定制度とは？

優良派遣事業者認定制度とは、単に法令を遵守しているだけでなく、派遣労働者のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防などをしっかり行い、派遣労働者と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかをチェックする制度です。一定の基準を満たした派遣元事業主（派遣会社）を、「優良派遣事業者」として認定します。

簡単に言うと、「この派遣会社は本当に信頼できるよ！」というお墨付きを与える仕組みです。労働者派遣法に基づいて2015年にスタートしたもので、派遣業界の質向上を目指しています。認定されるためには、ただルールを守るだけじゃなく、積極的に労働者のサポートをしていることが求められます。例えば、

キャリア形成支援：派遣労働者にスキルアップ研修を提供したり、キャリア相談をしたり。
労働環境の確保：派遣先での労働条件を事前に確認し、問題がないかチェック。
トラブル予防：契約内容の明確化や、派遣先とのコミュニケーションを密に。

これらを総合的に審査して、優良と認められた会社だけが認定バッジをもらえるんです。認定されると、会社のウェブサイトや求人広告に「優良派遣事業者」のマークを付けられるようになります。

認定のメリット：派遣元、派遣先、派遣労働者みんなにwin-win！

派遣元が優良な事業者であると認定されることで、関係者みんなにメリットがあります。以下に分けて見てみましょう。

派遣元（派遣会社）のメリット：
- 信頼性がアップし、派遣労働者の登録が増えたり、企業からの依頼が集まりやすくなる。
- 競争力が高まり、ビジネスチャンスが広がる。例: 大手企業が「優良認定会社しか取引しない」と指定するケースも。
派遣先（企業）のメリット：
- 質の高い派遣労働者を安心して受け入れられる。トラブルが少なく、労務管理が楽に。
- 信頼できる派遣会社を選べるので、コンプライアンス（法令遵守）のリスクを減らせる。
派遣労働者（働く人）のメリット：
- キャリア支援が充実している会社を選べるので、スキルアップや長期的な就職につながりやすい。
- 労働環境が良い派遣先を紹介してもらえ、安心して働ける。例: 「この会社は優良認定だから、ブラックな職場に送られる心配がない」と思える。

つまり、この制度は派遣業界全体の信頼を高め、みんなが安心して利用できる環境を作っているんです。厚生労働省のデータによると、認定を受けた会社は年々増えていて、業界のスタンダードになりつつあります。

認定の仕組み：申請から審査まで

この制度では、認定を受けようとする派遣元からの申請を受けて、厚生労働省から委託を受けた認定機関により指定された審査機関が、認定基準に沿った取り組みの実施状況について審査し、認定します。流れを簡単にまとめると次の通りです。

申請: 派遣会社が認定機関に申請書を提出。必要な書類（事業計画、研修実績など）を揃えます。
審査: 指定された審査機関（例: 民間の専門機関）が、基準をチェック。書類審査に加え、現場訪問やインタビューも行われることがあります。
認定: 基準をクリアしたら、認定！有効期間は3年で、更新審査が必要です。

審査基準は多岐にわたり、例えば「派遣労働者の教育訓練を年1回以上実施しているか」「労働条件の明示を徹底しているか」など、具体的な項目が設けられています。初心者の方は、厚生労働省のウェブサイトで基準の詳細をチェックしてみてください。

なお、優良派遣事業者の認定を受けようとする派遣元は、優良派遣事業者行動指針に沿った事業運営を実施していることを広く周知していることが求められます。この行動指針とは、厚生労働省が定めたガイドラインで、「派遣労働者のキャリア支援を積極的に」「トラブル防止のための情報共有を」など、優良な運営の指針です。周知の仕方としては、会社のホームページに指針を掲載したり、求人広告に明記したりする形です。これを怠ると、認定が得られないので大事なポイントですよ。

まとめ：優良認定を目指して、信頼される派遣ビジネスを！

優良派遣事業者認定制度は、派遣業界の質を向上させるための素晴らしい仕組みです。法令遵守を超えた積極的な取り組みが評価され、派遣元・派遣先・派遣労働者みんなにメリットをもたらします。もしあなたが派遣会社を運営しているなら、認定を目指す価値あり！申請前に専門家に相談して準備を整えましょう。一方、派遣労働者や企業の方は、認定マークを目印に会社を選ぶと安心です。

（この記事は一般的な情報提供を目的としており、法的アドバイスではありません。実際の申請や利用時には、厚生労働省のガイドラインを熟読し専門家にご相談ください。）

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投稿者プロフィール

jinzaihaken: 労働者派遣事業許可に必要な監査や合意された手続に精通し、数多くの企業をサポートしてきました。日々の業務では「クライアントファースト」を何よりも大切にし、丁寧で誠実な対応を心がけています。監査や手続を受けなくても財産的基礎の要件をクリアできる場合には、そちらを優先してご提案するなど、常にお客様の利益を第一に考える良心的な姿勢が信条です。お困りの際は、ぜひお気軽にご相談ください。