人材と組織

2022年5月3日

「うちの会社は法律に追われるばかりで、独自性が出せない」「競合他社の真似ばかりして、差別化ができていない」「制度は作ったが、現場で機能していない」――労働者派遣事業の経営者から、このような悩みをよく伺います。公認会計士 […]

2022年4月16日

「うちの会社は何を大切にしているのか」「他社と何が違うのか」「この先どこに向かうのか」――これらの問いに明確に答えられる派遣事業者ほど、変化の激しい現代の人材市場で成功を収めています。公認会計士として多くの労働者派遣事 […]

2021年12月16日

組織の成功は、優れたリーダーシップにかかっています。しかし、「リーダーは生まれつきのものか、それとも育てられるものか」という古くからの問いに、現代の研究はどのような答えを示しているのでしょうか。本記事では、最新の学術研究 […]

2021年8月16日

労働者派遣事業を運営する企業にとって、派遣スタッフの定着率向上は重要な経営課題です。派遣事業者様の監査に携わる中で、組織コミットメント理論を活用した人材定着戦略が効果を上げている事例を数多く見てきました。ここでは、組織 […]

2019年11月1日

労働者派遣事業許可申請のための監査を日々行う中で、派遣会社の経営者の方々とお話しする機会が多くあります。そんな中、最近特に耳にするのが「人材採用の難しさ」についてのお悩みです。派遣先を見つける営業活動は従来通りのノウハ […]

2019年7月13日

人材派遣業界は厳しい競争環境の中で、財務面の課題、人材確保の困難、法規制への対応といった多くの難題に直面しています。こうした経営環境において、1859年にイギリスで出版されたサミュエル・スマイルズの『自助論』が提示する原 […]

2018年12月21日

労働者派遣事業の許可取得において財産的基礎要件を満たすことは必須ですが、真の経営課題は「何を知っているか」ではなく「何を実行できるか」にあります。スタンフォード大学の組織行動論の世界的権威、ジェフリー・フェファー教授とロ […]

2016年11月16日

採用活動において、求人広告の文言選びは非常に重要です。しかし、良かれと思って使っている言葉が、実はブラック企業のイメージを与えてしまう可能性があることをご存知でしょうか。今回は、弁護士の中澤佑一先生が編著を務める『ブラッ […]