お知らせ
トーマス・フリードマン「フラット化する世界」に学ぶ人材派遣業の未来戦略
2005年、ニューヨーク・タイムズのコラムニスト、トーマス・フリードマンが「フラット化する世界(The World Is Flat)」を発表したとき、多くの経営者が衝撃を受けました。 フリードマンはインドのバンガロールを […]
中退共が原因で労働者派遣事業の許可更新が危うくなった話｜財産的基礎の要件と節税の関係
「うちの会社、労働者派遣事業の許可更新が通らないかもしれない…」ある日、都内で人材派遣会社を経営するA社の社長は、社会保険労務士法人から衝撃的な連絡を受けました。 「基準資産額が足りていません。中退共の掛金が資産として認 […]
ダン・アリエリー「予想どおりに不合理」に学ぶ人材派遣業の心理戦略
「時給を50円上げたのに、なぜ応募が増えないんだ?」 「条件の良い案件なのに、なぜスタッフが辞めるんだ?」 人材派遣会社の経営者なら、こんな疑問を感じたことがあるでしょう。 私たちは、人間は合理的に行動すると考えがちです […]
ダニエル・カーネマン「ファスト&スロー」に学ぶ人材派遣業の意思決定
「あの派遣スタッフは、面接のときすごく良い印象だったのに、なぜ3日で辞めたんだ?」 「この案件は絶対うまくいくと思ったのに、なぜ失敗したんだ?」 人材派遣会社の経営者なら、こんな経験があるでしょう。 経験豊富な経営者でも […]
ナシーム・ニコラス・タレブ「ブラック・スワン」に学ぶ人材派遣業のリスク戦略
2020年3月、新型コロナウイルスの感染拡大により、日本中の企業が次々と休業しました。 人材派遣業界も、大きな打撃を受けました。 製造業の工場が止まり、派遣需要が突然消えました。派遣スタッフは仕事を失い、派遣会社の売上は […]
合意された手続で必要となる「経営者確認書」とは？提出しないとどうなる？
労働者派遣事業の許可更新で合意された手続を利用される会社様には、公認会計士から「独立業務実施者の合意された手続実施結果報告書」をお受け取りいただくのと同じタイミングで、「経営者確認書」を当事務所に差し入れていただく必要が […]
三井住友銀行のCMSサービスを利用していてグループ全体で資金効率を図っていた派遣会社社長の後悔
「まさか、うちが更新できないなんて...」 派遣会社を経営する田中社長(仮名)は、労働局の窓口で書類を返却された瞬間、言葉を失いました。創業15年、純資産は5,000万円を超え、負債はわずか。業績は右肩上がりで、派遣スタ […]
自分で増資の登記をした社長が損した理由。資本準備金を計上することで登録免許税は半分にできます！
私はもう10年以上派遣事業の許可申請のための監査をお引き受けしていて、多くの企業様に合意された手続と監査をご提供してきました。労働者派遣事業の許可を得るためには、純資産額が一定以上（通常2,000万円以上）必要になるため […]
リチャード・ルメルト「良い戦略、悪い戦略」に学ぶ人材派遣業の成長法
「我が社の戦略は、顧客満足度を高め、売上を拡大し、業界トップを目指すことです」 経営会議でこんな発表を聞いたことはありませんか? あるいは、あなた自身がこういう言葉を使っていませんか? 実は、これは「戦略」ではありません […]
人材派遣業における「キャズム」理論の実践：新規サービス・市場開拓の成功戦略
ジェフリー・ムーア（Geoffrey A. Moore）が1991年に著した「Crossing the Chasm」（邦訳『キャズム』翔泳社）で提唱された市場浸透理論を、人材派遣事業における新規サービス導入や新市場開拓に […]
「AUPは監査じゃないから大丈夫」では済まない話
「先生、来月の許可更新に間に合わせたいので、この6月の決算書をチェックしてもらえませんか?」 人材派遣会社を経営するBさんからの電話でした。メールで送られてきた決算書を見た瞬間、私は「これはおかしい」と思いました。 先月 […]
労働者派遣事業におけるジョブデザインの重要性とエンゲージメント向上戦略
人材派遣会社のM&Aのためのデューディリジェンスをお引き受けすることが時々あります。デューディリジェンスに際して事業の持続可能性を評価する際に重視されるのが、派遣スタッフの定着率とエンゲージメントです。愛知大学の […]
デイビッド・パッカードの「HP Way」に学ぶ人材派遣会社の持続的成長戦略
労働者派遣事業許可の取得には、基準資産額(純資産)が事業所数×2,000万円以上、かつ負債総額の7分の1以上、現金・預金が事業所数×1,500万円以上という財務要件があります。 しかし、これらの要件は事業を始めるための最 […]
女性派遣スタッフのキャリア支援戦略：ロールモデル理論が示す定着率向上の鍵
労働者派遣事業において、女性スタッフは極めて重要な人材資源です。特に医療・福祉、事務職、サービス業などの分野では、派遣スタッフの大半を女性が占めています。しかし、多くの派遣会社が女性スタッフの定着率向上やキャリア形成支援 […]
巨象も踊る：ルイス・ガースナーのIBM変革に学ぶ人材派遣会社の経営改革
ルイス・V・ガースナー Jr.（1942年生まれ）は、1993年にIBMの会長兼CEOに就任し、崩壊寸前だった巨大企業を見事に復活させた伝説的な経営者です。彼の著書『巨象も踊る』（原題: Who Says Elephan […]